第十三章 杨桃（求追读）（1 / 2）

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周文果断施压之下，公司内部的暗流终于趋于缓和，不再敌对栗娜的工作。所有事项都能有条不紊的进行着，栗娜开展工作的同时，也得到了其他同事的尊重，不再被针对。

三个部门总监的集体篡权行为，也让周文意识到了自己人的重要性。人才固然重要，但缺少了本分，那就是祸根。防患于未然才是治根治本，否则，长此以往，将会有数不尽的人趋之若鹜。

鉴于此，周文把学财务的堂妹周雪晴、弟弟周凯叫了过来，分别安置到了财务出纳和信息安全员的位置。

两人之前均在老家就业，工资谈不上有多好，混口饭吃罢了。

了解到周文的实际情况后，也没犹豫，辞职后，直接飞了过来。至于辞职走人后的损失，周文直接足额补贴。

现在，公司规模正在走向正规，缺人是必然的，却信得过的人也成了周文的心病。除了周雪晴和周凯的加入，周文还要不断去培养刚毕业的年轻人。给与尊重，给与高额工资，甚至还要做好培训工作，帮助毕业生尽快熟悉岗位，走上职业道路。

早上刚开完会，投资部总监叶奇正找了过来。

主要是汇报一些近期关注的网络公司，尤其是字节。

这家公司是上了周文的白名单的，优先顺序在最高级。当时叮嘱叶奇正的时候，也是做了强调的。

前几天一直没结果，这刚把几个总监开了，叶奇正反而着急了。日夜不停的加班加点，收集字节的资料。前两天还亲自跑了一趟中北市，实地考察公司的近况。

周文翻看了几页收集到的资料，是有点不高兴的，不满的说道：“这是你收集的资料！”

叶奇正有点紧张，额头渗出了滴滴汗水，解释道：“我们收到信息有点晚了，现在差不多正在谈判中，签约应该就在近期。”

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